La Ville de Beaupré a annoncé hier la signature de la nouvelle convention collective des cols bleus et cols blancs. D’une durée de sept ans, soit de 2025 à 2031, elle témoigne de l’engagement des parties prenantes d’offrir des services de qualité à la population.
Cette convention collective inclut plusieurs améliorations notables; l’augmentation des heures d’ouverture de l’Hôtel de Ville, l’amélioration de diverses primes, la bonification des vacances, l’ajout de deux congés mobiles, l’indexation des échelles salariales et une augmentation salariale entre 21,5 % et 22 % sur sept ans.
La Ville de Beaupré est convaincue que ces mesures contribueront à renforcer l’attractivité de l’organisation en tant qu’employeur et à favoriser la rétention des employés.
« La signature de cette nouvelle convention collective marque une étape importante pour notre communauté. Elle témoigne de la volonté de la Ville de Beaupré et du syndicat de travailler ensemble dans un esprit de respect, de dialogue et de collaboration. Grâce à cette entente, nous assurons des conditions de travail justes et équitables pour nos employés municipaux, tout en garantissant la qualité des services offerts à nos citoyens et cela, pour plusieurs années. Je tiens à remercier toutes les personnes impliquées dans ce processus pour leur engagement et leur sens du compromis », a souligné Serge Simard, maire de Beaupré.
« Ce fut une négociation marquée par un véritable but d’améliorer notre convention collective, dans un esprit de collaboration entre les parties, avec des discussions franches et sérieuses sur nos réalités existantes. Les travaux rigoureux d’argumentaires ont permis d’échanger nos points de vue, de responsabiliser certaines tâches avec des bonifications permettant de réelles améliorations », ont mentionné Diane Pelletier et Jean-Michel Larin, représentants syndicaux.
Sur la photo, de gauche à droite, Roch Lemieux, directeur général, Serge Simard, maire de Beaupré, Diane Pelletier et Jean-Michel Larin, représentants syndicaux.
