Plus d’une quarantaine d’hommes et de femmes d’affaires ont fait un succès, en janvier, du premier déjeuner-réseautage de l’année du Regroupement des gens d’affaires de Beauport (RGAB) présenté au restaurant Normandin du boulevard Sainte-Anne.
Conférencière invitée, Geneviève Bédard, coach certifiée professionnelle en programmation neuro-linguistique et titulaire d’un certificat en psychologie du développement humain, a démontré comment ses interventions peuvent aider pour la rétention des jeunes employés et faire découvrir les trois étapes permettant au personnel de se sentir tellement apprécié qu’il décide de s’engager dans l’entreprise, grâce à l’écoute des émotions, la connaissance des besoins et la motivation.
Selon des statistiques, les entreprises qui offrent une expérience employé attrayante sont 122 % plus performantes que les autres et 76 % des employés pensent qu’une organisation empathique inspire des employés plus motivés contre 65 % en 2019. Les employés ne s’attendent pas à ce qu’on leur dicte quoi faire, mais à ce qu’on leur explique les attentes et qu’on les implique dans les décisions face au travail. Valérie Pelland, conseillère communication et vie associative à la Caisse Desjardins de Beauport, animera le prochain déjeuner-réseautage, le mercredi 28 février, sous le thème de la communication. (M.B.) (Photo : Michel Bédard)
